BAUHAUS der Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten – ist derzeit mit fünf Fachcentren in den Kantonen Bern, Zürich, St. Gallen, Fribourg und Aargau sowie mit dem Webshop mit über 600 Mitarbeitenden in der Schweiz vertreten. BAUHAUS überzeugt seine Kunden mit einer unvergleichbaren Sortimentsauswahl verbunden mit einer fachkompetenten Beratung und qualitativ hochstehenden Produkten zu unschlagbaren Preisen.

BAUHAUS Fachcentren AG sucht für das Service Center in Belp/BE einen/eine:

Leiter/in HR – Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) 100 %

Ihre Hauptaufgaben:
Als Leiter/in HR tragen Sie mit Ihrem Team die Verantwortung für das HR Management der Fachcentren und des Service Centers mit rund 600 Mitarbeitenden. Vorausschauend führen und entwickeln Sie die Ihnen direkt unterstellten HR-Spezialisten – bestehend aus Aus- und Weiterbildung, Förderung- und Entwicklung, Lohn/Sozialversicherungen, HR-Controlling sowie Personalmarketing. Zu Ihren Aufgaben gehören ebenso das Erarbeiten und Umsetzen von Strategiekonzepten, die Führung/Mitarbeit in diversen Projekten sowie das Abwickeln von Rechtsfällen. Zudem tragen Sie die Hauptverantwortung für die Erstellung/Bearbeitung des Personalbudgets, die Lohnbuchhaltung inklusive BVG, UVG, KTG und Sozialversicherungen sowie deren Jahresendabrechnungen.

Sie führen und unterstützen die Ihnen unterstellte Leiterin HR Service, welche sich um die reibungslosen Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt kümmert und die HR-Generalisten der Fachcentren führt.

Als aktives und interessiertes Geschäftsleitungsmitglied sind Sie ein wichtiger Business-Partner für den Geschäftsführer, die Geschäfts- sowie die Bereichsleiter und stehen regelmässig in Kontakt mit diversen Mitarbeitergruppen und externen Geschäftspartnern.

Ihr Profil:
In dieser spannenden und sehr abwechslungsreichen Kaderposition wenden wir uns an eine überzeugende, verantwortungsvolle, kommunikative, organisations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit strategischen, konzeptionellen sowie operativen HR-Kenntnissen. Sie arbeiten pragmatisch wie auch konzeptionell, sind vorausschauend und gewohnt Entscheidungen zu treffen. Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und Sozialkompetenz sowie Ihrer humorvollen Art motivieren Sie Ihr Team wie Ihr Umfeld und arbeiten sehr lösungs- und dienstleistungsorientiert. Eine hohe Einsatzbereitschaft, Reisetätigkeit, selbständiges Arbeiten sowie entsprechendes Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich. Sie bringen eine höhere Ausbildung/universitärer Abschluss mit, haben sich im HR-Bereich weitergebildet und weisen mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position vor. Kenntnisse im Bereich Lohn/Sozialversicherungen setzen wir voraus (wir arbeiten mit Abacus). Sie verfügen über stilsichere Kenntnisse in Deutsch - gute mündliche sowie schriftliche Französischkenntnisse sind erwünscht.

BAUHAUS bietet:

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und stark wachsenden Unternehmen
  • Vorteile bei Krankenkassen und Pensionskasse
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
  • Diverse Lohnnebenleistungen (Fringe Benefits)
  • Möglichkeit für Homeoffice

Sind Sie interessiert?

Dann bewerben Sie sich per E-Mail: sandra.mathyer@bauhaus.ch
Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt der Geschäftsführer, Christoph Theler. Tel. Nr. 031 818 11 20

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